sábado, 21 de febrero de 2026

REFUERZO EVALUACIONES DE ETICA Y VALORES

 

REFUERZOS EVALUACIONES DE ETICA Y VALORES


INSTRUCCIONES:

1. BUSQUE SU CODIGO DE PAGO DE CONTABILIDAD Y ESCRIBALO EN UNA HOJA

2. HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE LINK PARA REALIZAR LA EVALUACION

3. EL SISTEMA CONTROLA QUE NO TRATES DE HACER FRAUDE Y ENVIARA EL EXAMEN AUTOMATICAMENTE POR DONDE VAYAS.

4. TE AVISARA CUANDO TE QUEDE POCO TIEMPO (TIEMPO TOTAL DEL EXAMEN 15 MINUTOS)


EL LINK ES EL SIGUIENTE, HAS CLIC AQUI PARA REALIZAR EL REFUERZO


06A

O6B

domingo, 15 de febrero de 2026

VALOR DE LA COOPERACION VS AYUDAR

 

COOPERACIÓN VS. AYUDAR

TRASCRIBA EN SU CUADERNO Y REALICE LA ACTIVIDAD DEL ENSAYO EN CASA


1. Definiciones Conceptuales

  • La Cooperación: Se define como la acción coordinada de un grupo de individuos que trabajan en conjunto para alcanzar una meta compartida. Se fundamenta en la reciprocidad horizontal y en la optimización de recursos para un beneficio mutuo o colectivo.

  • La Ayuda (Asistencia): Es la respuesta ética y operativa ante la vulnerabilidad del "Otro". Se manifiesta cuando un individuo interviene para suplir una carencia o limitación en otra persona que, por sus propios medios o condiciones físicas/cognitivas, se encuentra en un estado de imposibilidad de acción.

2. Cuadro Comparativo de Contrastes

Criterio de AnálisisCooperaciónAcción de Ayuda
Estructura de PoderHorizontal: Los participantes actúan como pares con capacidades similares.Asimétrica: Existe una disparidad temporal entre quien posee la capacidad y quien sufre la limitación.
FinalidadTeleológica (Meta): El objetivo es el éxito de un proyecto o tarea común.Ética (Sujeto): El objetivo es la preservación de la dignidad o integridad del individuo auxiliado.
Naturaleza del VínculoReciprocidad: "Yo aporto porque tú también aportas y ambos ganamos".Altruismo / Responsabilidad: "Intervengo porque tu necesidad excede tu capacidad".
Semejanza GeneralAmbas son formas de conducta prosocial que requieren empatía y voluntad.Ambas trascienden el individualismo y fortalecen la cohesión del tejido social.

3. El Peso Ético de la Ayuda sobre la Cooperación

Desde una perspectiva de la Ética de la Responsabilidad, la acción de ayudar posee una jerarquía superior a la cooperación por las siguientes premisas académicas:

  • A. La Condición de Insuperabilidad: Mientras que la cooperación es a menudo una elección para la eficiencia, la ayuda es una respuesta a una necesidad absoluta. Quien solicita ayuda no busca optimizar un proceso, sino que enfrenta una limitación física o situacional insuperable. La ausencia de ayuda en estos casos deriva en el colapso de la autonomía del sujeto.

  • B. El Reconocimiento de la Vulnerabilidad Ontológica: Ayudar implica reconocer que el ser humano es finito y frágil. Mientras la cooperación celebra la fuerza del conjunto, la ayuda dignifica la debilidad del individuo, garantizando que su incapacidad física no lo excluya de la existencia social.

  • C. El Imperativo Categórico: La cooperación puede ser fruto de un contrato social (convenio); la ayuda nace de un imperativo moral. Ayudar a quien "sí o sí" lo requiere por imposibilidad física es el acto que define la humanidad en su estado más puro, pues no espera una retribución equivalente, sino que cumple con el deber de sostener la vida del prójimo.

4. Conclusión Sintética para el Dicente

La cooperación nos hace eficientes como sociedad, pero la ayuda nos hace humanos. La cooperación es el motor del progreso; la ayuda es la red de seguridad de la dignidad humana. En el momento en que un individuo se ve físicamente impedido para actuar, la ayuda deja de ser una opción de cortesía para convertirse en una obligación ética de carácter urgente.


ENSAYO - Actividad de Aplicación:
Redacte un breve ensayo argumentativo (mínimo 300 palabras) donde analice una situación histórica o social de Colombia donde la falta de "ayuda" (ante la imposibilidad del otro) haya generado una injusticia ética, a pesar de existir mecanismos de "cooperación".

jueves, 29 de enero de 2026

VALOR DE LA COLABORACION

 


VALOR DE LA COLABORACION


La colaboración no es solo una acción, es un valor fundamental que permite alcanzar metas que serían imposibles de lograr de forma individual. Aquí tienes un compendio completo sobre el valor de la colaboración, desde su teoría hasta su aplicación práctica.


1. Definición y Esencia

La colaboración es el proceso en el cual dos o más personas u organizaciones trabajan juntas para completar una tarea o alcanzar un objetivo común. A diferencia del simple "trabajo en grupo", la colaboración implica:

  • Sinergia: El resultado final es mayor que la suma de los esfuerzos individuales (

    1+1=3
    ).

  • Interdependencia: Los miembros se necesitan mutuamente para tener éxito.

  • Propósito compartido: No solo se comparten tareas, sino una visión.


2. Los 5 Pilares de la Colaboración Exitosa

Para que la colaboración sea un valor real y no solo una palabra de moda, debe sostenerse sobre estos elementos:

  1. Confianza: La base de todo. Sin ella, las personas ocultan información o temen pedir ayuda.

  2. Comunicación abierta: Flujo constante de ideas, críticas constructivas y retroalimentación sincera.

  3. Responsabilidad compartida: No hay "culpables", hay un equipo responsable del éxito o del fracaso.

  4. Respeto a la diversidad: Valorar las diferentes perspectivas, habilidades y antecedentes de cada miembro.

  5. Claridad de objetivos: Todos deben saber exactamente hacia dónde van y qué se espera de ellos.


3. Beneficios: ¿Por qué es tan valiosa?

  • Fomenta la innovación: La mezcla de diferentes puntos de vista genera ideas disruptivas que una sola mente difícilmente alcanzaría.

  • Resolución acelerada de problemas: Varias "cabezas" encuentran soluciones más rápido y cubren los puntos ciegos de los demás.

  • Aprendizaje continuo: Al colaborar, los miembros intercambian habilidades y conocimientos de forma orgánica.

  • Aumento de la moral: Sentirse parte de algo más grande y apoyado por un equipo reduce el estrés y aumenta el sentido de pertenencia.

  • Eficiencia operativa: Se eliminan duplicidades de tareas y se optimizan los recursos.


4. Diferencia clave: Colaboración vs. Cooperación

A menudo se confunden, pero son distintas:

  • Cooperación: Es una división de tareas donde cada uno hace su parte por separado para un fin común (es más transaccional).

  • Colaboración: Es un proceso integrado donde los participantes piensan y crean juntos en cada etapa (es más transformacional).


5. Desafíos y Barreras (Lo que la destruye)

  • El Ego: Cuando alguien busca el reconocimiento individual por encima del éxito del grupo.

  • Silos de información: Cuando los departamentos o personas guardan información como una forma de poder.

  • Falta de liderazgo: Sin una guía, la colaboración se vuelve caos.

  • Miedo al conflicto: Evitar las discusiones necesarias impide que las mejores ideas salgan a la luz.


6. Ejemplos Históricos de Gran Valor

  • El Proyecto Apolo 11: Miles de científicos, ingenieros y técnicos colaboraron para poner al hombre en la Luna. Fue la máxima expresión de un objetivo común sobrepasando egos.

  • Descubrimiento del ADN: La colaboración (aunque tensa) entre James Watson, Francis Crick, Rosalind Franklin y Maurice Wilkins cambió la medicina para siempre.

  • Wikipedia: El mayor ejemplo de colaboración masiva descentralizada en la historia de la humanidad.

  • Alianzas de Marca: Casos como GoPro y Red Bull o Apple y Nike, donde combinan sus fortalezas para crear productos y experiencias superiores.


7. Cómo fomentar la colaboración (Consejos Prácticos)

  • Usa herramientas adecuadas: Plataformas como Slack, Trello, Asana o Notion facilitan la visibilidad del trabajo ajeno.

  • Fomenta la seguridad psicológica: Asegúrate de que nadie sea castigado por cometer un error o proponer una idea "loca".

  • Celebra los éxitos grupales: Premia el "nosotros" más que al "yo".

  • Reuniones con propósito: Evita la "reunionitis"; colabora en sesiones de lluvia de ideas (brainstorming) o de diseño conjunto.


8. Frases Inspiradoras sobre Colaboración

  • "Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado" – Proverbio africano.

  • "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" – Michael Jordan.

  • "Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros" – Ken Blanchard.

  • "Solos podemos hacer muy poco; juntos podemos hacer mucho" – Helen Keller.


9. Actividad en clase (Indispensable USB) Marquela!

    Prepare los siguientes documentos acerca de los 3 valores vistos hasta este moemnto, y atentos a las fechas de  entrega:

    A. Diapositivas acerca de los siguientes valores: Respeto, Esperanza y Colaboracion
         Fecha de entrega: semana del 2 al 6 de febrero 2026

   B.  Podcast acerca de cualquiera de los 3 valores anteriores (puede usar la AI)
         Debe contener: Introducción, desarrollo, conclusion y reflexión
         Fecha de entregasemana del 9 al 13 de febrero 2026
         publicarlo en la emisora del colegio (mas tarde se asignaran los datos de acceso)

   C.  Crear un audio libro acerca de alguno de los 3 valores vistos hasta el momento, debe traer un caso 
        vivencial de aplicación del valor escogido
        Fecha de entregasemana del 16 al 20 de febrero 2026

   D. Crear un video donde esten involucrados al menos dos de estos valores en una enseñanza con 
        una feflexion aplicable a la vida diaria.
        Fecha de entregasemana del 23 al 27 de febrero 2026         

 


En resumen

El valor de la colaboración reside en la humildad de reconocer que no lo sabemos todo y en la generosidad de compartir lo que tenemos para construir algo superior. En el mundo actual, complejo e interconectado, la colaboración ya no es una opción, es la única forma de sobrevivir y prosperar.




EVALUACION ETICA 09AB

      EVALUACION ETICA 09AB

INDIVIDUAL - 15 MINUTOS - PUEDEN HACERLO SACANDO EL CUADERNO -TURNENSE PARA USAR EL COMPUTADOR

INSTRUCCIONES:

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2. HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE LINK PARA REAIZAR LA EVALUACION

3. EL SISTEMA CONTROLA QUE NO TRATES DE HACER FRAUDE Y ENVIARA EL EXAMEN AUTOMATICAMENTE POR DONDE VAYAS.

4. TE AVISARA CUANDO TE QUEDE POCO TIEMPO (TIEMPO TOTAL DEL EXAMEN 15 MINUTOS)


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09A


09B




domingo, 25 de enero de 2026

EVALUACION ETICA 11A

                                                            EVALUACION ETICA 11A

INDIVIDUAL -  - PUEDEN HACERLO SACANDO EL CUADERNO -TURNENSE PARA USAR EL COMPUTADOR

INSTRUCCIONES:

1. BUSQUE SU CODIGO DE PAGO DE CONTABILIDAD Y ESCRIBALO EN UNA HOJA

2. HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE LINK PARA REAIZAR LA EVALUACION

3. EL SISTEMA CONTROLA QUE NO TRATES DE HACER FRAUDE Y ENVIARA EL EXAMEN AUTOMATICAMENTE POR DONDE VAYAS.

4. TE AVISARA CUANDO TE QUEDE POCO TIEMPO (TIEMPO TOTAL DEL EXAMEN 15 MINUTOS)


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11A



11B



 EVALUACION ETICA 06A

INDIVIDUAL - - PUEDEN HACERLO SACANDO EL CUADERNO -TURNENSE PARA USAR EL COMPUTADOR

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4. TE AVISARA CUANDO TE QUEDE POCO TIEMPO (TIEMPO TOTAL DEL EXAMEN 15 MINUTOS)


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REFUERZO EVALUACIONES DE ETICA Y VALORES

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