jueves, 19 de enero de 2023

D. ACTIVIDADES EN ETICA Y VALORES

   ACTIVIDADES EN ETICA Y VALORES

NOTA: Los trabajos en grupo deben ser realizados en su totalidad en el colegio, se usaran los recursos de la sala de robótica e informatica.

Enviar las entregas al siguiente correo electrónico: 

profesorjavierguerrero@hotmail.com

Grupos de 3 estudiantes según han sido asignados por el profesor, a partir del tema que escojan deben producir lo siguiente:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Resumen en Word acerca del tema escogido (Minimo 1 pagina)

2. Diapositivas en Power Point, maximo 7, minimo 4 diapositivas

3. Video realizado por los estudiantes, maximo 3 minutos de video, minimo 2

   Minutos, puede utilizar el celular, o en su defecto les presto una camara web

4. Exposición del tema en un lapso de 5 minutos (se escoge alumno al azar)

5. Ensayo individual acerca del tema escogido

 

Las entregas seran en el siguiente orden:

1.      Resumen en Word

2.      Diapositivas en Power Point o PDF

3.      Video alusivo al tipo de valor desarrollado por los mismos estudiantes

4.      Exposicion (se asignara el orden de exposición de los grupos en clase)

5.      Ensayo individual (No es un copy y pegue de lo que haya escrito en Word), es algo de su propia producción.

 

Las fechas de entrega seran asignadas por el profesor según el curso.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ACLARACION ESPECIAL: La disciplina como valor:

La disciplina es un valor que se relaciona con la capacidad de controlar las propias acciones y emociones, y de seguir reglas y normas establecidas. La disciplina es un valor importante tanto en la vida personal como en la vida profesional, ya que permite alcanzar metas y objetivos, mantener relaciones saludables y cumplir con responsabilidades. Puede ser considerado como un valor personal, ya que es algo que cada persona debe desarrollar y cultivar en sí misma. También puede ser considerado como un valor organizacional ya que es necesario para lograr el éxito en cualquier empresa o entorno laboral.

 

TEMAS A ESCOGER

Orientación general:  Seleccione un tipo de valor y a partir de los 5 primeros items desarrolle el tema

 

TIPOS DE VALORES:

1. Valores humanos

Los valores humanos pueden variar dependiendo de la cultura y la sociedad, son aquellos que guían la conducta y las acciones de las personas, y pueden incluir:

·         Honestidad: ser sincero y transparente en las acciones y las palabras

·         Respeto: tratar a los demás con dignidad y consideración

·         Responsabilidad: asumir las consecuencias de las acciones y tomar decisiones conscientes

·         Tolerancia: aceptar y respetar las diferencias culturales, étnicas, religiosas y de género

·         Solidaridad: apoyar y ayudar a los demás en momentos de necesidad

·         Justicia: tratar a todos de manera justa e imparcial

·         Igualdad: tratar a todos de manera equitativa, independientemente de su origen o situación social

·         Amor: mostrar afecto y cariño hacia los demás

·         Confianza: ser confiable y fiable en las relaciones

·         Compasión: mostrar empatía y comprensión hacia los demás y su situación

·         Humildad: tener una perspectiva humilde y no subestimar a los demás

·         Gratitud: ser agradecido por las cosas buenas en la vida.

 

2. Valores espirituales

Los valores espirituales son aquellos que se relacionan con la conexión o relación con una fuerza superior o con uno mismo, y pueden incluir:

•          Fe y religión

•          Conectarse con la naturaleza

•          Auto descubrimiento

•          Paz interior

•          Espiritualidad

•          Meditación y contemplación

•          Gratitud

•          Compasión

•          Perdón

•          Unidad

•          Amor incondicional

•          Propósito y significado en la vida

•          Moralidad

•          Servicio a los demás

•          Valores morales y éticos

 

3. Valores sociales

Los valores sociales se refieren a aquellos que guían las relaciones y la conducta en una sociedad y pueden incluir:

·         Respeto a los demás

·         Solidaridad

·         Justicia

·         Igualdad

·         Tolerancia

·         Inclusión

·         Cooperación

·         Responsabilidad social

·         Trabajo en equipo

·         Liderazgo

·         Empatía

·         Honestidad

·         Integridad

·         Paz

·         Compromiso

·         Comprensión cultural

·         Aceptación

·         Dignidad

 

4. Valores profesionales:

Los valores profesionales son aquellos que guían la conducta en una profesión específica y pueden incluir:

·         Ética: cumplir con principios morales y éticos en el desempeño de la profesión

·         Competencia: tener habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar la profesión de manera eficiente y efectiva

·         Trabajo en equipo: colaborar con otros profesionales para lograr metas comunes

·         Responsabilidad: asumir la responsabilidad por el desempeño y el impacto de la profesión en los demás

·         Excelencia: esforzarse por lograr un alto nivel de desempeño y calidad en la profesión

·         Integridad: actuar con honestidad y transparencia en la profesión

·         Imparcialidad: actuar de manera objetiva y sin prejuicios en la toma de decisiones

·         Confidencialidad: proteger la información privada y confidencial de los clientes y pacientes

·         Continua formación: estar abierto a aprender y mejorar constantemente

·         Servicio público: contribuir al bienestar de la comunidad y ser un buen ciudadano

·         Liderazgo: guiar y motivar a otros en la profesión.

  

5. Valores culturales:

Los valores culturales son aquellos que son específicos de una cultura o un grupo étnico específico y pueden incluir:

·         Tradición: respetar y transmitir las costumbres y las creencias de las generaciones anteriores

·         Historia: conocer y apreciar la historia de una cultura o grupo étnico

·         Respeto a las diferencias culturales: valorar y aceptar las diferencias culturales entre los individuos y los grupos

·         Idioma: aprender y preservar el idioma de una cultura o grupo étnico

·         Arte y música: apreciar y preservar las formas de arte y música de una cultura o grupo étnico

·         Comunidad: valorar y participar en la comunidad de una cultura o grupo étnico

·         Familia: valorar y fortalecer los lazos familiares

·         Religión: respetar y practicar la religión de una cultura o grupo étnico

·         Valores morales: seguir los principios morales y éticos de una cultura o grupo étnico

·         Alimentación: apreciar y preservar las comidas y costumbres alimenticias de una cultura o grupo étnico

 

6. Valores personales:

Los valores personales son aquellos que son importantes para cada individuo en particular y pueden incluir:

·         Seguridad: sentirse seguro y protegido en la vida

·         Independencia: ser capaz de tomar decisiones y vivir de acuerdo con las propias necesidades y deseos

·         Privacidad: tener espacio personal y controlar la compartición de información personal

·         Libertad: tener la libertad de expresión y acción

·         Control: tener el control sobre la propia vida

·         Competencia: esforzarse por ser capaz y exitoso en áreas seleccionadas

·         Logro personal: alcanzar metas y sentirse realizado en la vida

·         Amor: cuidar y mantener relaciones significativas

·         Creatividad: tener la oportunidad de expresar y desarrollar la creatividad

·         Aventura: buscar nuevas experiencias y desafíos

·         Justicia: actuar de manera justa y equitativa en la vida

·         Paz Interior: tener una mente tranquila y un corazón contento.

 

7. Valores ecológicos:

Los valores ecológicos se refieren a aquellos que están relacionados con el medio ambiente y la sostenibilidad y pueden incluir:

·         Respeto a la naturaleza: valorar y proteger los ecosistemas y la biodiversidad

·         Conservación de los recursos naturales: utilizar los recursos naturales de manera sostenible y evitar su agotamiento

·         Protección del medio ambiente: tomar medidas para prevenir la contaminación y la degradación del medio ambiente

·         Energía renovable: apoyar y desarrollar fuentes de energía limpia y sostenible

·         Desarrollo sostenible: promover el crecimiento económico y el bienestar humano sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.

·         Reducción de la huella de carbono: reducir la cantidad de dióxido de carbono emitido al medio ambiente

·         Educación ambiental: promover la conciencia y la educación sobre los problemas ambientales y las soluciones

·         Equidad ambiental: garantizar que todas las personas tengan acceso a un medio ambiente saludable y sean igualmente responsables de protegerlo

·         Reciclaje y reducción de residuos: reducir el uso de materias primas y promover el reciclaje y la reducción de residuos.

 

8. Valores familiares:

Los valores familiares son aquellos que son importantes para la familia y pueden incluir:

·         Lealtad: mantener la fidelidad y el compromiso hacia la familia

·         Unidad: trabajar juntos y apoyarse mutuamente como familia

·         Amor: mostrar afecto y cariño hacia los miembros de la familia

·         Protección: cuidar y proteger a los miembros de la familia

·         Responsabilidad: asumir las responsabilidades y las obligaciones de la familia

·         Comunicación: mantener una comunicación abierta y honesta entre los miembros de la familia

·         Tradición: mantener y transmitir las tradiciones familiares

·         Respeto: mostrar respeto hacia los miembros de la familia y sus decisiones

·         Aceptación: aceptar y apreciar las diferencias entre los miembros de la familia

·         Perdón: perdonar y superar los conflictos en la familia.

 

9. Valores organizacionales:

Los valores organizacionales son aquellos que son importantes para una organización y pueden incluir:

·         Eficiencia: maximizar la eficiencia y el rendimiento en la realización de las tareas

·         Productividad: maximizar la producción y los resultados

·         Rentabilidad: maximizar el beneficio y el crecimiento económico

·         Responsabilidad: asumir la responsabilidad por las acciones y los resultados de la organización

·         Integridad: actuar con honestidad y transparencia en las relaciones con los clientes, proveedores y empleados

·         Innovación: ser proactivo y buscar formas de mejorar y avanzar continuamente

·         Calidad: buscar la excelencia y la satisfacción del cliente

·         Seguridad: garantizar la seguridad en el lugar de trabajo

·         Respeto: mostrar respeto hacia los empleados, los clientes y los proveedores

Liderazgo: guiar y motivar a los empleados para lograr los objetivos de la organización.

 

Descargar documento: https://drive.google.com/file/d/1FTKcy2ge0hljTj-BQET4Yh1vIyun4QB0/view?usp=share_link

 

EVALUACION DOCENTE BACHILLERATO

 EVALUACION DOCENTE BACHILLERATO Haga clic en el siguiente enlace y diligencie la evaluación docente: CLICK AQUÍ