ACTIVIDADES EN ETICA Y VALORES
Enviar las entregas al siguiente correo electrónico:
profesorjavierguerrero@hotmail.com
Grupos de 3 estudiantes según han sido asignados por el profesor, a
partir del tema que escojan deben producir lo siguiente:
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1. Resumen en
Word acerca del tema escogido (Minimo 1 pagina)
2. Diapositivas
en Power Point, maximo 7, minimo 4 diapositivas
3. Video
realizado por los estudiantes, maximo 3 minutos de video, minimo 2
Minutos, puede utilizar el celular, o en su
defecto les presto una camara web
4. Exposición
del tema en un lapso de 5 minutos (se escoge alumno al azar)
5. Ensayo individual
acerca del tema escogido
Las entregas seran en el siguiente orden:
1.
Resumen
en Word
2.
Diapositivas
en Power Point o PDF
3.
Video
alusivo al tipo de valor desarrollado por los mismos estudiantes
4.
Exposicion
(se asignara el orden de exposición de los grupos en clase)
5.
Ensayo
individual (No es un copy y pegue de lo que haya escrito en Word), es algo de
su propia producción.
Las fechas de entrega seran asignadas por el profesor según el curso.
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ACLARACION ESPECIAL: La disciplina como valor:
La disciplina es un valor que se relaciona con la capacidad de controlar
las propias acciones y emociones, y de seguir reglas y normas establecidas. La
disciplina es un valor importante tanto en la vida personal como en la vida
profesional, ya que permite alcanzar metas y objetivos, mantener relaciones
saludables y cumplir con responsabilidades. Puede ser considerado como un valor
personal, ya que es algo que cada persona debe desarrollar y cultivar en sí
misma. También puede ser considerado como un valor organizacional ya que es
necesario para lograr el éxito en cualquier empresa o entorno laboral.
TEMAS A ESCOGER
Orientación general: Seleccione un tipo de valor y a partir de los 5 primeros items
desarrolle el tema
TIPOS DE VALORES:
1. Valores humanos
Los valores humanos pueden variar dependiendo de la cultura y la
sociedad, son aquellos que guían la conducta y las acciones de las personas, y
pueden incluir:
· Honestidad: ser sincero y transparente en las acciones y las palabras
· Respeto: tratar a los demás con dignidad y consideración
· Responsabilidad: asumir las consecuencias de las acciones y tomar
decisiones conscientes
· Tolerancia: aceptar y respetar las diferencias culturales, étnicas,
religiosas y de género
· Solidaridad: apoyar y ayudar a los demás en momentos de necesidad
· Justicia: tratar a todos de manera justa e imparcial
· Igualdad: tratar a todos de manera equitativa, independientemente de su
origen o situación social
· Amor: mostrar afecto y cariño hacia los demás
· Confianza: ser confiable y fiable en las relaciones
· Compasión: mostrar empatía y comprensión hacia los demás y su situación
· Humildad: tener una perspectiva humilde y no subestimar a los demás
· Gratitud: ser agradecido por las cosas buenas en la vida.
2. Valores espirituales
Los valores espirituales son aquellos que se relacionan con la conexión
o relación con una fuerza superior o con uno mismo, y pueden incluir:
• Fe y religión
• Conectarse con
la naturaleza
• Auto
descubrimiento
• Paz interior
• Espiritualidad
• Meditación y
contemplación
• Gratitud
• Compasión
• Perdón
• Unidad
• Amor
incondicional
• Propósito y
significado en la vida
• Moralidad
• Servicio a los
demás
• Valores morales
y éticos
3. Valores sociales
Los valores sociales se refieren a aquellos que guían las relaciones y
la conducta en una sociedad y pueden incluir:
· Respeto a los demás
· Solidaridad
· Justicia
· Igualdad
· Tolerancia
· Inclusión
· Cooperación
· Responsabilidad social
· Trabajo en equipo
· Liderazgo
· Empatía
· Honestidad
· Integridad
· Paz
· Compromiso
· Comprensión cultural
· Aceptación
· Dignidad
4. Valores profesionales:
Los valores profesionales son aquellos que guían la conducta en una
profesión específica y pueden incluir:
· Ética: cumplir con principios morales y éticos en el desempeño de la
profesión
· Competencia: tener habilidades y conocimientos necesarios para
desempeñar la profesión de manera eficiente y efectiva
· Trabajo en equipo: colaborar con otros profesionales para lograr metas
comunes
· Responsabilidad: asumir la responsabilidad por el desempeño y el impacto
de la profesión en los demás
· Excelencia: esforzarse por lograr un alto nivel de desempeño y calidad
en la profesión
· Integridad: actuar con honestidad y transparencia en la profesión
· Imparcialidad: actuar de manera objetiva y sin prejuicios en la toma de
decisiones
· Confidencialidad: proteger la información privada y confidencial de los
clientes y pacientes
· Continua formación: estar abierto a aprender y mejorar constantemente
· Servicio público: contribuir al bienestar de la comunidad y ser un buen
ciudadano
· Liderazgo: guiar y motivar a otros en la profesión.
5. Valores culturales:
Los valores culturales son aquellos que son específicos de una cultura o
un grupo étnico específico y pueden incluir:
· Tradición: respetar y transmitir las costumbres y las creencias de las
generaciones anteriores
· Historia: conocer y apreciar la historia de una cultura o grupo étnico
· Respeto a las diferencias culturales: valorar y aceptar las diferencias
culturales entre los individuos y los grupos
· Idioma: aprender y preservar el idioma de una cultura o grupo étnico
· Arte y música: apreciar y preservar las formas de arte y música de una
cultura o grupo étnico
· Comunidad: valorar y participar en la comunidad de una cultura o grupo
étnico
· Familia: valorar y fortalecer los lazos familiares
· Religión: respetar y practicar la religión de una cultura o grupo étnico
· Valores morales: seguir los principios morales y éticos de una cultura o
grupo étnico
· Alimentación: apreciar y preservar las comidas y costumbres alimenticias
de una cultura o grupo étnico
6. Valores personales:
Los valores personales son aquellos que son importantes para cada
individuo en particular y pueden incluir:
· Seguridad: sentirse seguro y protegido en la vida
· Independencia: ser capaz de tomar decisiones y vivir de acuerdo con las
propias necesidades y deseos
· Privacidad: tener espacio personal y controlar la compartición de
información personal
· Libertad: tener la libertad de expresión y acción
· Control: tener el control sobre la propia vida
· Competencia: esforzarse por ser capaz y exitoso en áreas seleccionadas
· Logro personal: alcanzar metas y sentirse realizado en la vida
· Amor: cuidar y mantener relaciones significativas
· Creatividad: tener la oportunidad de expresar y desarrollar la
creatividad
· Aventura: buscar nuevas experiencias y desafíos
· Justicia: actuar de manera justa y equitativa en la vida
· Paz Interior: tener una mente tranquila y un corazón contento.
7. Valores ecológicos:
Los valores ecológicos se refieren a aquellos que están relacionados con
el medio ambiente y la sostenibilidad y pueden incluir:
· Respeto a la naturaleza: valorar y proteger los ecosistemas y la
biodiversidad
· Conservación de los recursos naturales: utilizar los recursos naturales
de manera sostenible y evitar su agotamiento
· Protección del medio ambiente: tomar medidas para prevenir la
contaminación y la degradación del medio ambiente
· Energía renovable: apoyar y desarrollar fuentes de energía limpia y
sostenible
· Desarrollo sostenible: promover el crecimiento económico y el bienestar
humano sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer
sus propias necesidades.
· Reducción de la huella de carbono: reducir la cantidad de dióxido de
carbono emitido al medio ambiente
· Educación ambiental: promover la conciencia y la educación sobre los
problemas ambientales y las soluciones
· Equidad ambiental: garantizar que todas las personas tengan acceso a un
medio ambiente saludable y sean igualmente responsables de protegerlo
· Reciclaje y reducción de residuos: reducir el uso de materias primas y
promover el reciclaje y la reducción de residuos.
8. Valores familiares:
Los valores familiares son aquellos que son importantes para la familia
y pueden incluir:
· Lealtad: mantener la fidelidad y el compromiso hacia la familia
· Unidad: trabajar juntos y apoyarse mutuamente como familia
· Amor: mostrar afecto y cariño hacia los miembros de la familia
· Protección: cuidar y proteger a los miembros de la familia
· Responsabilidad: asumir las responsabilidades y las obligaciones de la
familia
· Comunicación: mantener una comunicación abierta y honesta entre los
miembros de la familia
· Tradición: mantener y transmitir las tradiciones familiares
· Respeto: mostrar respeto hacia los miembros de la familia y sus
decisiones
· Aceptación: aceptar y apreciar las diferencias entre los miembros de la
familia
· Perdón: perdonar y superar los conflictos en la familia.
9. Valores organizacionales:
Los valores organizacionales son aquellos que son importantes para una
organización y pueden incluir:
· Eficiencia: maximizar la eficiencia y el rendimiento en la realización
de las tareas
· Productividad: maximizar la producción y los resultados
· Rentabilidad: maximizar el beneficio y el crecimiento económico
· Responsabilidad: asumir la responsabilidad por las acciones y los
resultados de la organización
· Integridad: actuar con honestidad y transparencia en las relaciones con
los clientes, proveedores y empleados
· Innovación: ser proactivo y buscar formas de mejorar y avanzar
continuamente
· Calidad: buscar la excelencia y la satisfacción del cliente
· Seguridad: garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
· Respeto: mostrar respeto hacia los empleados, los clientes y los
proveedores
Liderazgo: guiar y motivar a los
empleados para lograr los objetivos de la organización.
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