jueves, 19 de enero de 2023

B. ACTIVIDADES EN ETICA Y VALORES

   ACTIVIDADES EN ETICA Y VALORES

NOTA: Los trabajos en grupo deben ser realizados en su totalidad en el colegio, se usaran los recursos de la sala de robótica e informatica.

Enviar las entregas al siguiente correo electrónico: 

profesorjavierguerrero@hotmail.com

Grupos de 3 estudiantes según han sido asignados por el profesor, a partir del tema que escojan deben producir lo siguiente:

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1. Resumen en Word acerca del tema escogido (Minimo 1 pagina)

2. Diapositivas en Power Point, maximo 7, minimo 4 diapositivas

3. Exposición del tema en un lapso de 5 minutos (se escoge alumno al azar)

4. Ensayo individual acerca del tema escogido

 

Las entregas seran en el siguiente orden:

1.      Resumen en Word

2.      Diapositivas en Power Point o PDF

3.      Exposicion (se asignara el orden de exposición de los grupos en clase)

4.      Ensayo individual (No es un copy y pegue de lo que haya escrito en Word), es algo de su propia producción.


Las fechas de entrega seran asignadas por el profesor según el curso.

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ACLARACION ESPECIAL: La disciplina como valor:

La disciplina es un valor que se relaciona con la capacidad de controlar las propias acciones y emociones, y de seguir reglas y normas establecidas. La disciplina es un valor importante tanto en la vida personal como en la vida profesional, ya que permite alcanzar metas y objetivos, mantener relaciones saludables y cumplir con responsabilidades. Puede ser considerado como un valor personal, ya que es algo que cada persona debe desarrollar y cultivar en sí misma. También puede ser considerado como un valor organizacional ya que es necesario para lograr el éxito en cualquier empresa o entorno laboral.

 

TEMAS A ESCOGER

Orientación general:  Seleccione un tipo de valor y a partir de los 5 primeros items desarrolle el tema

 

TIPOS DE VALORES:

1. Valores humanos

Los valores humanos pueden variar dependiendo de la cultura y la sociedad, son aquellos que guían la conducta y las acciones de las personas, y pueden incluir:

·         Honestidad: ser sincero y transparente en las acciones y las palabras

·         Respeto: tratar a los demás con dignidad y consideración

·         Responsabilidad: asumir las consecuencias de las acciones y tomar decisiones conscientes

·         Tolerancia: aceptar y respetar las diferencias culturales, étnicas, religiosas y de género

·         Solidaridad: apoyar y ayudar a los demás en momentos de necesidad

·         Justicia: tratar a todos de manera justa e imparcial

·         Igualdad: tratar a todos de manera equitativa, independientemente de su origen o situación social

·         Amor: mostrar afecto y cariño hacia los demás

·         Confianza: ser confiable y fiable en las relaciones

·         Compasión: mostrar empatía y comprensión hacia los demás y su situación

·         Humildad: tener una perspectiva humilde y no subestimar a los demás

·         Gratitud: ser agradecido por las cosas buenas en la vida.

 

2. Valores espirituales

Los valores espirituales son aquellos que se relacionan con la conexión o relación con una fuerza superior o con uno mismo, y pueden incluir:

•          Fe y religión

•          Conectarse con la naturaleza

•          Auto descubrimiento

•          Paz interior

•          Espiritualidad

•          Meditación y contemplación

•          Gratitud

•          Compasión

•          Perdón

•          Unidad

•          Amor incondicional

•          Propósito y significado en la vida

•          Moralidad

•          Servicio a los demás

•          Valores morales y éticos

 

3. Valores sociales

Los valores sociales se refieren a aquellos que guían las relaciones y la conducta en una sociedad y pueden incluir:

·         Respeto a los demás

·         Solidaridad

·         Justicia

·         Igualdad

·         Tolerancia

·         Inclusión

·         Cooperación

·         Responsabilidad social

·         Trabajo en equipo

·         Liderazgo

·         Empatía

·         Honestidad

·         Integridad

·         Paz

·         Compromiso

·         Comprensión cultural

·         Aceptación

·         Dignidad

 

4. Valores profesionales:

Los valores profesionales son aquellos que guían la conducta en una profesión específica y pueden incluir:

·         Ética: cumplir con principios morales y éticos en el desempeño de la profesión

·         Competencia: tener habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar la profesión de manera eficiente y efectiva

·         Trabajo en equipo: colaborar con otros profesionales para lograr metas comunes

·         Responsabilidad: asumir la responsabilidad por el desempeño y el impacto de la profesión en los demás

·         Excelencia: esforzarse por lograr un alto nivel de desempeño y calidad en la profesión

·         Integridad: actuar con honestidad y transparencia en la profesión

·         Imparcialidad: actuar de manera objetiva y sin prejuicios en la toma de decisiones

·         Confidencialidad: proteger la información privada y confidencial de los clientes y pacientes

·         Continua formación: estar abierto a aprender y mejorar constantemente

·         Servicio público: contribuir al bienestar de la comunidad y ser un buen ciudadano

·         Liderazgo: guiar y motivar a otros en la profesión.

  

5. Valores culturales:

Los valores culturales son aquellos que son específicos de una cultura o un grupo étnico específico y pueden incluir:

·         Tradición: respetar y transmitir las costumbres y las creencias de las generaciones anteriores

·         Historia: conocer y apreciar la historia de una cultura o grupo étnico

·         Respeto a las diferencias culturales: valorar y aceptar las diferencias culturales entre los individuos y los grupos

·         Idioma: aprender y preservar el idioma de una cultura o grupo étnico

·         Arte y música: apreciar y preservar las formas de arte y música de una cultura o grupo étnico

·         Comunidad: valorar y participar en la comunidad de una cultura o grupo étnico

·         Familia: valorar y fortalecer los lazos familiares

·         Religión: respetar y practicar la religión de una cultura o grupo étnico

·         Valores morales: seguir los principios morales y éticos de una cultura o grupo étnico

·         Alimentación: apreciar y preservar las comidas y costumbres alimenticias de una cultura o grupo étnico

 

6. Valores personales:

Los valores personales son aquellos que son importantes para cada individuo en particular y pueden incluir:

·         Seguridad: sentirse seguro y protegido en la vida

·         Independencia: ser capaz de tomar decisiones y vivir de acuerdo con las propias necesidades y deseos

·         Privacidad: tener espacio personal y controlar la compartición de información personal

·         Libertad: tener la libertad de expresión y acción

·         Control: tener el control sobre la propia vida

·         Competencia: esforzarse por ser capaz y exitoso en áreas seleccionadas

·         Logro personal: alcanzar metas y sentirse realizado en la vida

·         Amor: cuidar y mantener relaciones significativas

·         Creatividad: tener la oportunidad de expresar y desarrollar la creatividad

·         Aventura: buscar nuevas experiencias y desafíos

·         Justicia: actuar de manera justa y equitativa en la vida

·         Paz Interior: tener una mente tranquila y un corazón contento.

 

7. Valores ecológicos:

Los valores ecológicos se refieren a aquellos que están relacionados con el medio ambiente y la sostenibilidad y pueden incluir:

·         Respeto a la naturaleza: valorar y proteger los ecosistemas y la biodiversidad

·         Conservación de los recursos naturales: utilizar los recursos naturales de manera sostenible y evitar su agotamiento

·         Protección del medio ambiente: tomar medidas para prevenir la contaminación y la degradación del medio ambiente

·         Energía renovable: apoyar y desarrollar fuentes de energía limpia y sostenible

·         Desarrollo sostenible: promover el crecimiento económico y el bienestar humano sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.

·         Reducción de la huella de carbono: reducir la cantidad de dióxido de carbono emitido al medio ambiente

·         Educación ambiental: promover la conciencia y la educación sobre los problemas ambientales y las soluciones

·         Equidad ambiental: garantizar que todas las personas tengan acceso a un medio ambiente saludable y sean igualmente responsables de protegerlo

·         Reciclaje y reducción de residuos: reducir el uso de materias primas y promover el reciclaje y la reducción de residuos.

 

8. Valores familiares:

Los valores familiares son aquellos que son importantes para la familia y pueden incluir:

·         Lealtad: mantener la fidelidad y el compromiso hacia la familia

·         Unidad: trabajar juntos y apoyarse mutuamente como familia

·         Amor: mostrar afecto y cariño hacia los miembros de la familia

·         Protección: cuidar y proteger a los miembros de la familia

·         Responsabilidad: asumir las responsabilidades y las obligaciones de la familia

·         Comunicación: mantener una comunicación abierta y honesta entre los miembros de la familia

·         Tradición: mantener y transmitir las tradiciones familiares

·         Respeto: mostrar respeto hacia los miembros de la familia y sus decisiones

·         Aceptación: aceptar y apreciar las diferencias entre los miembros de la familia

·         Perdón: perdonar y superar los conflictos en la familia.

 

9. Valores organizacionales:

Los valores organizacionales son aquellos que son importantes para una organización y pueden incluir:

·         Eficiencia: maximizar la eficiencia y el rendimiento en la realización de las tareas

·         Productividad: maximizar la producción y los resultados

·         Rentabilidad: maximizar el beneficio y el crecimiento económico

·         Responsabilidad: asumir la responsabilidad por las acciones y los resultados de la organización

·         Integridad: actuar con honestidad y transparencia en las relaciones con los clientes, proveedores y empleados

·         Innovación: ser proactivo y buscar formas de mejorar y avanzar continuamente

·         Calidad: buscar la excelencia y la satisfacción del cliente

·         Seguridad: garantizar la seguridad en el lugar de trabajo

·         Respeto: mostrar respeto hacia los empleados, los clientes y los proveedores

Liderazgo: guiar y motivar a los empleados para lograr los objetivos de la organización.

 

Descargar documento: https://drive.google.com/file/d/1Wl4X5oLdW5J4rqM6cc5ZHQpEsjevc7Lr/view?usp=share_link

 

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